Jak stworzyć miejsce pracy przyjazne rodzicom – goście Joanna Gotfryd i Agnieszka Czmyr-Kaczanowska

Witaj w 176. odcinku podcastu Marketing MasterClass. Gośćmi dzisiejszego odcinka są Joanna Gotfryd i Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, które założyły portal mamopracuj.pl, aby pomagać mamom wrócić na rynek pracy, a pracodawcom tworzyć przyjazne rodzicom miejsce pracy. Z Joanną i Agnieszką porozmawiamy o tym kiedy warto zdecydować się na współpracę ze znajomym, a także obawach mam związanych z pracą i godzeniem obowiązków zawodowych z rodzicielskimi. 

Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą.

Mamo Pracuj – Joanna Gotfryd i Agnieszka Czmyr-Kaczanowska

1. Joanna Gotfryd i Agnieszka Czmyr-Kaczanowska założyły portal mamopracuj.pl oraz fundację Mamo Pracuj.
2. Celem Mamo Pracuj jest pomoc mamom w powrocie na rynek pracy.
3. Pomagają również pracodawcom w tworzeniu przyjemnych miejsc pracy dla kobiet w ciąży i będących mamami. 

Mamo Pracuj pomysł na biznes

1. Po urodzeniu drugiego dziecka Joanna i Agnieszka czuły potrzebę bycia aktywnymi zawodowo.
2. Podczas rozmów z innymi mamami wyniknęły wnioski, że jest wiele kobiet, które chcą pracować i mieć czas dla rodziny.

Jak współpracować ze znajomymi

1. Jest dużo łatwiej współpracować z osobą, którą się zna niż z osobą, której się nie zna.
2. Różnice w podejściu strategicznym są, ale w procesie podejmowania decyzji jest większe zaufanie do osoby, którą się zna.
3. Współpracując z osobą, którą się zna wiele wartości jest wspólnych dzięki temu łatwiej działać.
4. Warto ustalić podczas współpracy ze znajomym, że ważniejsza jest przyjaźń niż biznes. 

Jak dzielić obowiązki w firmie

1. W początkowej fazie prowadzenia biznesu zadania były wykonywane wspólnie, a podział obowiązków był bardzo intuicyjny.
2. Wraz z rozwojem firmy warto jasno podzielić zadania zgodnie z kompetencjami i talentami.
3. Staraj się wychodzić ze swojej strefy komfortu i dawać sobie nowe wyzwania.
4. Podział obowiązków sprzyja efektywności pracy.

Czy warto mieć wspólnika

1. Wspólne prowadzenie biznesu z kimś jest bardzo pomocne w chwilach zwątpienia i utraty motywacji.
2. Działając samemu warto zadbać o udział, np. w mastermindach, aby otrzymywać wsparcie od osób prowadzących biznesy.
3. Prowadząc firmę ze wspólnikiem jest więcej pomysłów, które można wykorzystać w biznesie, ale również więcej wyzwań.
4. Chcąc prowadzić biznes nie warto szukać na siłę wspólnika, bo można nie znaleźć właściwej osoby i przyczyni się to do opóźnienia działań.
5. Jeśli nie masz osoby do współpracy, zacznij działać sam. 

Dla kogo jest Mamo Pracuj

1. Treści na portalu mamopracuj.pl są skierowane do mam, ale czytają je również młode kobiety, które jeszcze nie są mamami.
2. Na portalu zdarzają się również mężczyźni, którzy chcą wspierać swoje żony czy partnerki w godzeniu ról mamy i w powrocie na rynek pracy.
3. Kontent jest czytany przez młode kobiety, które chcą wiedzieć jak się przygotować do bycia mamą i jednocześnie aktywną zawodowo.

Obawy przed powrotem do pracy 

1. Jedną z obaw jest relacja z dzieckiem, czyli jak będzie wyglądało życie i relacje z dzieckiem po powrocie do pracy.
2. Kolejną obawą jest miejsce pracy, czyli czy będzie ono na mnie czekało.
3. Szukając pracy pojawia się myśl, że nikt nie chce zatrudnić młodej mamy.
4. Wracając do pracy przychodzi obawa, że trzeba zrezygnować z pewnych rzeczy, aby móc być aktywną zawodowo.
5. Są kobiety, które uważają, że po powrocie do pracy nic się nie zmieni i w dalszym ciągu będą mieć nad wszystkim kontrolę, ale tak nie jest.
6. Brak uczucia pewności siebie wpływa na pojawiające się obawy.
7. Po powrocie mamy do pracy zmienia się całe życie rodziny.
8. Ważne, aby rodzice podzielili się obowiązkami.
9. Jeśli pracodawca wykazuje zrozumienie, pracownicy łatwiej zaangażować się w konkretne zadanie.

Dobre miejsce do pracy dla mamy

1. Pracodawca powinien wykazać się zrozumieniem dla szczególnych sytuacji i potrzeb.
2. Dzieci nie wybierają pory kiedy się rozchorują. 
3. Wydarzenia w przedszkolu zazwyczaj mają miejsce w godzinach pracy.
4. Bycie rodzicem jest naturalną sytuacją życiową i dotyczy średnio 50% pracowników.
5. Zrozumienie może wykazać zarówno duża jak i mała firma.
6. Każdy pracodawca może stworzyć miejsce pracy przyjazne rodzicom.
7. Ważne jest, aby pracownik doceniał zrozumienie i go nie nadużywał oraz informował pracodawcę o zdarzeniach.

Co to jest Talenti.pl

1. Talenti.pl to platforma wspierająca kobiety podczas rekrutacji.
2. Często kobiety oceniają siebie poprzez brak odpowiedzi rekrutera lub odpowiedź negatywną.
3. Dzięki platformie kandydatka otrzymuje propozycję pracy od potencjalnego pracodawcy.
4. W ramach platformy jest możliwość weryfikacji, na jakim etapie jest proces rekrutacji. 
5. Nierówność na rynku pracy w dalszym ciągu występuje.

Mamo Pracuj w IT

1. Warunki pracy w firmach IT są bardziej elastyczne i przyjazne rodzicom.
2. Branża IT nie jest zarezerwowana tylko dla mężczyzn.
3. Projekt Mamo Pracuj w IT zachęca kobiety do pracy w IT.
4. W branży IT jest cała masa zawodów.

Jak pogodzić pracę i obowiązki domowe

1. Dzieci kiedyś dorosną i będą bardziej samodzielne. 
2. Warto powiedzieć sobie, że nie musisz być superbohaterką.
3. Bycie dobrą mamą, dobrym pracownikiem jest wystarczające.
4. Sztuka odpuszczania przydaje się, gdy jest wiele ról do odegrania.
5. Rób listę rzeczy, na których realizacji dzisiaj Ci zależy. Następnie rezygnuj z tych, których na tej liście nie ma.
6. Angażuj innych członków rodziny w obowiązki domowe.

Zaproszenie na kolację

1. Maria Skłodowska-Curie
2. Brene Brown
3. Kogoś kto rzucił wszystko i kupił dom w Toskanii i zmienił swoje życie
4. Kogoś kto pracuje i podróżuje i ma dużo swojego czasu na rozwój pasji

Finalna rada

Rzadko sytuacja jest idealna, więc nie warto siedzieć i narzekać. Trzeba działać i iść do przodu.

Pamiętaj, aby zatroszczyć się o siebie. 

Szukając pracy sięgaj po najlepszą, jaką możesz mieć.

Kontakt z Joanną i Agnieszką:

Strona www: https://mamopracuj.pl

Facebook: https://www.facebook.com/MamoPracuj

Instagram: https://www.instagram.com/mamopracuj.pl/

>> Podobał Ci się ten odcinek? 

Koniecznie zostaw swoją pozytywną opinię na iTunes i Spotify oraz komentarz na moim blogu!
Powiedz znajomemu o Marketing MasterClass.

 >> Inne odcinki, które mogą Cię zainteresować: 

Jak być liderem, który buduje zaangażowany zespół – gość Piotr Cieszewski  

Jak zatrudnić właściwą osobę – gość Natalia Bogdan, JobHouse

Jak stworzyć kurs online?

Kontakt z Magdą:

Pełne nagrania z 3 dni szkolenia Kampania WOW 2 <Kliknij tu>

Grupa na Facebooku: Kursy Online – Strategia i Sprzedaż by Magdalena Pawłowska

Strona internetowa: www.magdalenap.com

Facebook: www.fb.com/magdalenamarketing

Instagram: www.instagram.com/magdalena_pawlowska

===============

Jeśli jeszcze nie pobrałeś Bezpłatnego Rozdziału Bestsellerowej Książki „Jedna kampania do wolności”, to możesz zrobić to TUTAJ:

www.jednakampania.pl/rozdzial

Jeśli chcesz cały SYSTEM (a jestem pewna, że chcesz!) to od razu zamów książkę TUTAJ: www.jednakampania.pl